資材課/島田 健太郎:全部署と関わる中心部で、各種データをスピーディーに更新し、社員のヘルプデスクとしても頑張っています。

01私の仕事

仕事の魅力

当社の基幹システムへの注文登録や、新しい仕入先や新規顧客データの入力、さらに仕入先ごとに異なる方法での商品発注など、任されている仕事は様々。パソコンに触れていない時間はほぼありません。どれも私たちが速やかに処理しないと各部署の仕事が進まないものばかりなので、求められるのはスピード感です。あらゆる業務の中心となるポジションで、一連の流れを把握できるのは資材課の醍醐味ですね。

またヘルプデスクとしての機能も併せ持つため、「プリンターがうまく作動しない」「メールを送信できない」といった社員の困りごとを解決するのも役割の一つです。信頼があるからこそ依頼してもらえるのだろうし、問題がクリアになって「ありがとう!」と感謝されたときは救われた思いです。

とある1日の流れ

8:15

出勤・メール

メールを確認することで1日の仕事量を把握。

8:50

朝礼・体操

9:10

問い合わせ対応

仕入先の窓口となっているため、納期や価格など様々な問い合わせに対応。

9:15

基幹システム入力

入荷品の伝票をもとに基幹システムに仕入情報を入力。それを完了してようやく商品が当社の在庫となる。多いときは数百件の入力も。

12:00

昼食

自分のデスクで持参した愛妻弁当を食べる。

13:00

事務作業

基幹システムを更新して、現品票、注文書、納品書などをまとめて出票する。
さらに、メーカーごとのオンラインシステムによる、発注作業をおこなう。

15:00

システム障害対応

社員からの依頼を受けてシステム障害に対応。原因や解決法が分からない場合も、本人に代わって調べて対処する。

15:30

商品登録・メンテナンス

基幹システムへの商品登録や、価格が改定された商品の登録内容変更など。

16:30

業者と打ち合わせ

基幹システムのベンダーに、現時点の困りごとや今後の要望などを伝える。必要があれば見積の提出を依頼。

17:00

注文書整理

更新作業により出票した注文書を、発注完了が一目で分かるよう日付ごとにファイリング。

17:30

退勤

同期からみた島田さんは?

一見クールな印象ですが、実は運動神経が良くてユーモラス。真面目で責任感が強く、中堅社員として資材課を引っ張っている様子を見ると、私も頑張らなくてはと刺激をもらいます。お互い体調に気を配りながら、一緒に会社を盛り上げていきましょう!

佐野 智一佐野 智一
先輩からみた島田さんは?

とても努力家で、常に物事の先々まで考える責任感の強さには驚かされます。加えて真面目で几帳面。資材課に最適な資質を持っているので安心して任せられます。むしろ仕事に集中しすぎるので体が心配!? 休日は家族サービスで英気を養ってください。

光山 信夫光山 信夫

02三光社の魅力

三光社の良いところ

ピンチに陥ったとき、部署を越えてサポートし合う風土があります。実際、資材課が繁忙期で人の手が足りないときなどには、経理課をはじめ、他部署の人が業務を分担してくれることで大変助かっています。「困っていたら全社でバックアップしよう」という考え方は心強いし、必要なときは自分も誰かの力になりたいと改めて思いました。

三光社の良いところ

入社後に感じたギャップ

入社当初は、若い社員が意外に少ないと思いました。でもその後、定期的な採用活動により若手の比率は少しずつ上昇。会社の空気も変わったように思います。年代の近い社員は、飲み会やボウリング大会を楽しむなどして交流を深めています。新入社員の皆さんもすぐに馴染むことができるような、ウェルカムな雰囲気だと思いますよ。

03働き方

働きやすさ

ほかの商社と比べると始業時間がやや遅めなので、子どもを保育園に送ってから出社できるのは助かります。また扶養家族一人につき月10000円の家族手当が付くなど、福利厚生が手厚いのも当社の魅力。結婚して家庭を持っても働きやすい環境が整備されていることは、男性にとっても女性にとっても、大きなサポートになるのではないでしょうか。

数字で知る三光社

三光社の事業規模や社員構成、福利厚生や働き方などをインフォグラフィックで紹介します。

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GROUP TALKで知る三光社

先輩社員6名が三光社の雰囲気、福利厚生、入社前の印象をテーマにトークしています。

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三光社はキャリタス就活に募集要項を掲載しています。
インターンシップや、エントリー、説明会のお申込みはキャリタス就活よりお願いします。