資材課/島田 健太郎:全部署と関わる中心部で、各種データをスピーディーに更新し、社員のヘルプデスクとしても頑張っています。
私の仕事
仕事の魅力
当社の基幹システムへの注文登録や、新しい仕入先や新規顧客データの入力、さらに仕入先ごとに異なる方法での商品発注など、任されている仕事は様々。パソコンに触れていない時間はほぼありません。どれも私たちが速やかに処理しないと各部署の仕事が進まないものばかりなので、求められるのはスピード感です。あらゆる業務の中心となるポジションで、一連の流れを把握できるのは資材課の醍醐味ですね。
またヘルプデスクとしての機能も併せ持つため、「プリンターがうまく作動しない」「メールを送信できない」といった社員の困りごとを解決するのも役割の一つです。信頼があるからこそ依頼してもらえるのだろうし、問題がクリアになって「ありがとう!」と感謝されたときは救われた思いです。
とある1日の流れ
- 同期からみた島田さんは?
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一見クールな印象ですが、実は運動神経が良くてユーモラス。真面目で責任感が強く、中堅社員として資材課を引っ張っている様子を見ると、私も頑張らなくてはと刺激をもらいます。お互い体調に気を配りながら、一緒に会社を盛り上げていきましょう!
佐野 智一
- 先輩からみた島田さんは?
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とても努力家で、常に物事の先々まで考える責任感の強さには驚かされます。加えて真面目で几帳面。資材課に最適な資質を持っているので安心して任せられます。むしろ仕事に集中しすぎるので体が心配!? 休日は家族サービスで英気を養ってください。
光山 信夫
三光社の魅力
三光社の良いところ
ピンチに陥ったとき、部署を越えてサポートし合う風土があります。実際、資材課が繁忙期で人の手が足りないときなどには、経理課をはじめ、他部署の人が業務を分担してくれることで大変助かっています。「困っていたら全社でバックアップしよう」という考え方は心強いし、必要なときは自分も誰かの力になりたいと改めて思いました。
入社後に感じたギャップ
入社当初は、若い社員が意外に少ないと思いました。でもその後、定期的な採用活動により若手の比率は少しずつ上昇。会社の空気も変わったように思います。年代の近い社員は、飲み会やボウリング大会を楽しむなどして交流を深めています。新入社員の皆さんもすぐに馴染むことができるような、ウェルカムな雰囲気だと思いますよ。
働き方
働きやすさ
ほかの商社と比べると始業時間がやや遅めなので、子どもを保育園に送ってから出社できるのは助かります。また扶養家族一人につき月10000円の家族手当が付くなど、福利厚生が手厚いのも当社の魅力。結婚して家庭を持っても働きやすい環境が整備されていることは、男性にとっても女性にとっても、大きなサポートになるのではないでしょうか。
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三光社はキャリタス就活に募集要項を掲載しています。
インターンシップや、エントリー、説明会のお申込みはキャリタス就活よりお願いします。